praca

Eksperci sprawdzili, ile czasu Polacy poświęcają na pracę zawodową. Okazuje się, że 8 godzin w ciągu dnia nie jest już czymś powszechnym, a kilkanaście procent z nas nie wie, co to jest 5-dniowy tydzień pracy.

Związkowcy zorganizowali wielką manifestację i mówią o potrzebie podnoszenia płac. Przedstawiciele branży handlowej tłumaczą, że pensje rosną. Ile płaci się w sklepach?

Zatrudnienie w Polsce wraca do okresu sprzed pandemii. Notujemy niską stopę bezrobocia, a eksperci umieszczają nasz kraj wysoko w światowych rankingach. Jednocześnie ekonomiści zauważają poważne zagrożenie.

Do końca roku zostały nieco ponad dwa miesiące. Wkrótce czekają nas dwa długie weekendy, a jedno ze świąt przypada w sobotę, co otwiera prawo do odebrania dodatkowego, wolnego dnia. Już teraz warto zaplanować urlop tak, aby wydłużyć czas na wypoczynek.

Eksperci sporządzili listę kierunków studiów, po których ukończeniu można liczyć nie tylko na natychmiastowe zatrudnienie, ale także na wysoką pensję. Radzą, aby planując przyszłość wziąć pod uwagę także ten czynnik.

Jeśli po wypłacie pensji spoglądasz na stan swojego konta z niezadowoleniem, dziś jest doskonała okazja, aby spróbować to zmienić. 22 września przypada Dzień Ćwiczenia Przed Lustrem Prośby o Podwyżkę Płacy. Choć na święta nietypowe patrzymy zwykle z przymrużeniem oka, przygotowaliśmy dla ciebie kilka wskazówek, które pomogą przygotować się do rozmowy z pracodawcą na temat zarobków.

Długotrwałe przemęczenie, zbyt niskie wynagrodzenie, brak możliwości awansu, praca w stresie, przeciążenie wykonywanymi obowiązkami – te i inne czynniki mogą powodować tzw. „wypalenie zawodowe”. Światowa Organizacja Zdrowia dostrzegła problem i zdefiniowała go, jako diagnozę medyczną, którą oficjalnie sklasyfikowała. W 2022 r. wejdą w życie nowe przepisy, które pomogą zminimalizować niepokojące zjawisko.

Rząd właśnie przyjął rozporządzenie określające najniższą płacę w 2022 roku. Zgodnie z zapowiedziami wzrośnie i będzie to nieznacznie więcej, niż wskazywano. W górę pójdzie także stawka godzinowa za pracę.

Sytuacja na rynku pracy zaczyna przypominać tę sprzed pandemii. Firmy chcą zatrudniać, ale niska stopa bezrobocia sprawia, że o dobrego pracownika znów jest trudno.

W pracach legislacyjnych rządu pod koniec sierpnia pojawił się zapis, który po wejściu w życie otworzyłby drogę do segregacji sanitarnej pracowników. Jednym z opisywanych punktów było wprowadzenie dla pracodawców możliwości oddelegowania niezaszczepionego pracownika na bezpłatny urlop.